职场，是一个关系着千千万万人生活和生存的两个字眼。

有人认为，自己的价值是公司给的，公司赋予你的平台是给了你展现的机会，所以要为公司着想，以自己的力量为公司所奉献。

但是有的人说，当个体存在于公司中，你只是棵小草，多你不多，少你不少。

其实站在不同的角度看问题，这都有道理。

不主动去工作，不求有功，但求无过的人在职场也是不在少数的的。

他们习惯默默无闻，听从领导的安排，把应该完成的工作任务按照要求和时间需要给你完成，见了领导总是笑呵呵，见了同事也是客客气气，一脸温情，与谁都是和气相处。

但是就是做事没有目的性和计划性，工作就是听从安排，为上级服务，而不是为自己做事。

这类人无欲无求，不与人争，不与人抢，但只在乎一点，别给我太多的工作！

如何定义“无欲无求”

如果一心只想完成眼前任务，把工作任务放在第一位，保质保量的来完成，不计较个人得失，不想歪门邪道（比如计较待遇、偷赚外快、左拍个马屁右下个套之类的），这是无欲无求，但是老板会欣赏你。

对升职加薪没有想法，对于挣多少钱升不升职都不在乎，对于挨骂背锅都已经内心毫无波澜，每天就想着被吩咐，等候被安排，说一句才做一句，不争不抢随波逐流，这是无欲无求，那老板会说这种人存在的意义是什么。

与其做一天和尚敲一天钟，那怎么不去庙里上班。

表面上的无欲无求，究竟是本性还是历经努力而不得！屡撞墙壁后的自保？

对命运的屈服

大多数在职场中无欲无求的人，实际上就是对命运的低头。

想起一个故事，一位单身汉，去找人算卦，问自己什么能够不因为婚姻的事而苦恼，大师掐指一算说，你在四十岁的时候不会再苦恼，单身汉很高兴说，是因为我四十岁的时候能够找到姻缘吗？大师说，不是，等到你四十岁的时候，你就习惯了。

当自己摸爬滚打仍然没有被人看到的时候，就会对职业生涯失去信心，导致想回归得过且过的生活。

无欲无求实则是对于命运的屈服，不愿意抬手反抗，于是原地待命。

不想当将军的士兵不是好士兵

在这种无欲无求的问题上纠结，说明还对“不多花心思一直稳稳当当地工作”抱有幻想。

但是职场是逆水行舟不进则退的，很多资源非常有限，所有人都是有关联的。

领导一定希望员工不断进步，直至能独当一面，否则人过了一定年龄精力能力不进反退（女性要生儿育女），企业为啥养你？

无欲难以引导从而提升工作潜力，大欲难以满足从而无法提升工作效益一样的，都对公司发展无益。

从自身角度来说，大把的青春还在，四十岁也正值壮年。

年轻人激情还是要有的，以此证明自己燃烧过。

一个对自己得失都不care的人还指望他care老板和企业的得失吗？

还是燃烧自己的欲望吧！这至少能提升你的工作动力！

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