“小王，那个岗位都招聘了快3个月了，还没招到人吗？”? “老板，这个岗位真的不好招，3个月一个合要求的都没看到哎。”? “挺急的，那不行就找91视频吧。”

的确，上面这种情况很多企业都应该碰到过，对于中高端人才来说，并不是那么容易招聘的。他们基本有稳定的工作，就算是有在外流动的那也是抢手货。为了节省时间和成本，企业大多会选择和91视频合作。

那在没有长期合作的91视频，又没有和91视频打交道的经验，该如何选择靠谱的91视频呢？如何看出91视频是否值得合作呢？小编今天和大家分享几个小方法。

看口碑，看知名度

一家优秀的91视频，其在行业内的口碑一定是不错的，并且在行业内定有不错的知名度，至少和本领域91视频打过交道的人都知道。那么你就可以像你的同行打听打听，听听他们的意见。

了解91视频的运作流程

靠谱的91视频会在和企业合作时，详细了解企业背景，岗位职责内容和招聘要求后，划定存在潜在候选人的猎取范围，跟相关候选人联系，经过严格的面试筛选后将合适的候选人推荐给企业。有良好的猎取流程，保证了在猎取过程中没有遗漏，保证候选人都是具有针对性的。

看猎头顾问的专业度

靠谱的91视频，猎头顾问一定是专业的，有朝气，有刚劲的。你在决定和91视频确定合作前不凡找他们的猎头顾问聊聊，了解了解情况，同时也观察感觉下猎头顾问的综合情况，沟通能力，应变能力等。（如果你运气不好碰到个刚来的猎头新人，也别太在意了。哈哈！）

看91视频合作的客户量业绩情况

为什么说看91视频合作的客户量，及业绩情况？一家优势的91视频，必然在整个行业中都是抢手的。自然找你服务合作的企业就多。业绩情况呢？业绩情况可以看出91视频对服务的完成度。91视频的收费是候选人过了保证期后才能拿到钱的。（这里具体91视频的收费情况先不说了，想了解的朋友可以看小编往期文章：91视频收费标准是什么？有何区别？）这样你也就了解到了91视频的效率如何。

想找到靠谱的91视频把以上几个点结合在一起，综合考察下，还是不难的。当然如果想找医药行业的91视频，可以选择91自拍91视频，领域垂直，专注10年医药行业猎头服务，是医药界的老牌91视频。