加州大学伯克利分校的管理学教授莫顿·汉森在他的新书《91视频》中指出：

工作中更为成功的人所具备的共同点是特别善于取舍。

职场中除了任劳任怨也要懂得取舍。

人只有学会“战略性放弃”，才能做成更重要的事情。

步入职场后每个人所做选择机会也开始变多，如何取舍是一件非常不容易，但是能离成功更近的事情。

在必要的时候放弃好过在不适合的地方坚持

杨振宁青年时，曾经梦想成为一个实验物理学家。然后在进入芝加哥大学之后，他在实验室工作了20个月，物理实验进行得非常不顺利，常常发生爆炸。于是杨振宁重新思考，并且整整考虑了一个星期，他回想起自己小时候做手工活，爸妈总把他做的小鸡当成莲藕，他不得不承认，自己动手能力确实不强。最终，杨振宁放弃了自己并不擅长的实验物理，转向理论物理学的研究。1957年10月，他和李政道联手摘取了诺贝尔物理学奖，将自己的名字留在了物理史上。

难道杨振宁在做选择的时候是一无所得的吗？

并不是，他在当时所做的抉择也十分困难。

方向的改变也就意味着他需要重新开始，研究方向变了，之前的时间、精力都等于白费了；而自己在理论物理学领域毫无积累，又该如何成功呢…问题是，人生本就不是一帆风顺的，在通往成功的路上一定会出现许多的分岔口，鱼和熊掌不能兼得，有舍才有得。

每个人都有自己适合的方向，在职场中因为一开始做错选择而导致失去方向的人有很多，但是会重新选择来改变处境的非常之少。认清自己的局限，果断放弃原有的方向，选择一条更适合自己的道路，是懂得取舍的入门之道。

知道自己想舍弃什么那才是真正的力量

职场中，欲望就是人类进步的动力。有欲望很正常，但人生所有的痛苦，也是因为欲望大于能力。

因为不知道哪一部分是自己的追求目标，往往选择兼顾，却又都做不好。在职场中更容易成功的人往往特别善于取舍，不会怨天尤人，会有自己的选择目标和方向。

天赋、努力、运气都很重要，但是懂得取舍是自己的选择，是掌握在自己手上的机会。能够区分事物对自己的利益，是区分舍弃的根本基础。

舍是种子

>? 对过多的目标说“不”

在职场中因为对于上司的安排不好拒绝吃亏的人比比皆是，对上司说“不”，是需要学习的目标。拒绝过度的目标并不是偷懒，而是为了自己能更高效地完成原有的工作。或者向上司沟通任务的重要程度，由此来推进你办事的进展。

>? 找准自己所处的阶段和现阶段的根本目标

每个人在不同的阶段的目标是不一样的。应届生初入职场要尽快适应职场的节奏，做好自己工作，尽可能多地学习。想换工作的职场人，要考虑清楚哪一个岗位适合自己长远发展，要想清楚自己要的究竟追求的目标价值是什么。

>? 关注工作的实际价值，做有价值的工作

在完成工作前，先要考虑这份工作可以提高你什么方面，让你学习到什么内容。让自己更合理地分配工作时间。在工作中善于发现，深度思考，不断学习，用最多的精力去解决问题，去优化流程，去帮助上、下游的同事更好的工作。

得是收成

学会职场的取舍之道，能让我们少走弯路，明确自己的目标。

“舍”是种子，“得”是收成。更好地完成本职工作是基本目标，争取升职加薪是最终理想。

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